在国有企业当中，政工工作拥有着十分关键的作用，其主要是负责企业内部的思政工作，确实在国企当中占据着较为主要的地位。所以，若是想让企业获得长久稳定的发展，就一定要建立一套完善的政工工作体系，并承担起新经济时代赋予的全新使命，更好的引导企业走向光明的未来。
创新工作内容。其一，在开展政工工作的环节中，一定要按照企业具体的发展情况，对工作内容进行有效的改革和创新。而对于国企来说，工作人员的思想早已被完全禁锢，因此就更应该开展有效的教育活动，第一时间分析新经济背景下，企业将要迎来的发展趋势，真正实现员工思想的解法，天性释放的终极目标。其二，在开展政工工作的环节中，应该联系企业或者是整个产业的实际发展情况，对工作人员的思想理念做好严格的培训，利用各种各样的教育方式和教育手段，激发工作人员的主动性。
创新开展方式。不管企业自身有着怎样的规模与实力，人才都是整个企业的关键所在。因此，就应该遵循着“以人为本”的原则，更好的开展政工工作。在原先的管理环节中，企业过于注重自身经济效益的提升，却完全无视了工作人员生活中遇见的问题，这也就对政工工作的开展效果造成了影响。而将“以人为本”充分的融入其中，就能够满足新经济背景下的实际发展需求，同时增强员工的工作主动性，让他们对自己的价值有一个清楚的认知，进而让企业的经济效益和社会效益都获得提升。这才是如今时期企业负责人应该给予高度注重的目标，需要进行认真的思考与分析。
总之，政工工作属于战略工作的一种，需要将长期的发展目标当做核心，不断的推动其开展下去，并进行严格的管理，做好有效的改革与创新，只有如此，才可以为企业后续阶段的发展铺垫基础。(河南交通投资集团有限公司济源分公司 王欢欢 ) | 
