互联网时代之下，新媒体成为了人们沟通和交流的重要工具，同时也成为了企业思政共工作开展的新途径。所以，当前如何发挥新媒体的优势作用来开辟崭新的企业政工共工作路径则是企业政工部门深入探究的问题，这对于新时期企业的发展来说十分的关键，所以需要政工人员承担起相应的责任和任务，创新企业政工工作路径。
创新工作方式，搭建新媒体平台。当今社会中新媒体实现了快速的发展，深刻的改变了人们的生活和工作习惯。现阶段企业中的职工喜欢使用微信进行交流，喜欢通过论坛、微博等媒体来获取信息并发表自己的想法。因此，对于政工工作的开展则需要及时的转变工作思想，利用新媒体来搭建新型传播平台，采用新的工作方式来开展思政工作，以新媒体来宣传社会主义核心价值理念，帮助工作人员形成真确的思想观念。
创新工作媒介，搭建沟通桥梁。从企业以往的政工共工作来看，政工工作与职工的关系属于单向的，一般是按照企业需要来开展政工工作，主要是将党及企业发展的相关思想传达给职员，然而整个过程缺少互动性，自然效果不高。在新媒体环境下，则需要利用新媒体交互性优势，与职员构建交互式传播关系，这样既可以了解职工的思想动态以及工作开展情况，还能够优化企业政工工作效果。
了解职工需求，维护职工利益。职员作为企业发展的基础力量，在新媒体环境之下，职工受多元化思想的影响容易产生一些消极思想，尤其是企业职工的利益得不到保障时，必然会出现消极怠工的现象。因此，对于企业政工共工作的开展，则需要运用新媒体的优势来从多个方面了解职工的情况及需求，采取针对性的措施来激励职员，在解决职员生活困难的基础上帮助职员排忧解难，强化企业内部的凝聚力。(中牟奥兰置业有限公司 王国栋) | 
