目前，处于社会发展新常态之下，企业思政工作发生了新的变化，所以现阶段强化企业内部思政工作对企业的发展来说十分的关键。所以，对于新形势下企业思政工作的开展，则需要将思政工作与企业改革工作联系起来，针对企业发展现状制定科学的工作策略，以提升企业思政工作的效果来增强企业的核心竞争力。
其一，积极响应时代号召创新。对于企业思政工作的开展，则需要工作人员勇于创新，时刻响应时代的号召。所以，对于企业思政工作的开展，则需要对思政工作理念进行革新，严格遵循实事求是的精神来探索新形势下思政工作新路径。一是要创新思政内容，强化职工的生产意识，二是要创新工作方法，以网络化手段来开展思政教育工作，调动职工的工作积极性。
其二，思政工作结合企业管理。作为企业的政工人员必须清晰的意识到思政工作是难以在短期内完成的，所以必须将其作为一项重要的任务来完成，通过思政工作与企业管理工作的有效结合来发挥思政工作的效能。由于党建工作的开展需要以完备的制度作为支撑，同时也需要相应的奖惩措施来对职工进行督促，实现考核管理的精细化。通过思政工作与企业管理的结合来提升职员的思想素质，推动企业的持续发展。
其三，完善企业思政工作内容。在新形势下，对于企业思政工作的开展，则需要针对新时期社会发展的需求与企业的实际发展情况则需要制定科学的思政工作内容，尤其是在实际开展工作时要避免生搬硬套，不能将别的企业中优秀的工作内容、模式等直接使用在自己的企业，而是要能够根据实际情况来制定更加科学的思政工作内容，要能够让其更好地促进企业的发展，适应社会的需求，所以这就需要企业政工人员立足企业的发展实际来选择思政工作内容。(河南省黄河高速公路有限公司 潘俊欣) | 
