国企是国家经济的命脉，国企发展关系到国家经济的走向，在国企发展过程中，政工工作扮演着重要的角色。政工工作是协调各项生产工序，引导国企职工科学地、高效地开展本职工作的重要基础。推动国企政工作工作的有效开展能够优化国企工作结构，协调各项生产关系要素，最大化地利用国企资源，提升国企的经济效益，同时发挥出国企的社会责任感。因此，在新的发展阶段中，持续推动国企政工工作的优化，构建新的政工工作体系对国企长效发展有着重要意义。
在优化和改革国企政工工作时，首要任务是做好员工思想政治意识的培养，仅仅以习总书记的思想理念为引导，结合国企的发展形式构建思想政治工作体系，有效地将党的理念和国家的发展战略融入到国企工作中，让员工树立起个人命运和国企命运紧紧相连的意识，引导职工积极奋斗，为国企贡献更多的力量。其次是建立多层次的政工工作体系，将国企发展战略和国家的政策的详细地了解，结合相关内容将政工工作划分为多个层次，不同层次制定不同的管理方法，切实保障国企政工工作的质量，实现国企长效发展。
国企要意识到政工工作开展的现实意义，结合自身发展特点对政工工作进行定位，防止出现步子迈得过大出现经营管理问题，导致国企的竞争能力减弱。通过协调各项生产关系和生产资源可以实现国企生产经营的高效发展，在优化政工工作后国企的生产质量将会得到优化。政工工作的开展既是时代发展对国企提出的要求，也是作为一个国家企业在发展转型时期应该尽到的责任和义务，在充满挑战的发展时期，如果国企的政工工作无法满足其发展要求，必然影响到国企的整体发展，在激烈的竞争中国企的竞争力度将会减弱，因此作为政工工作是国企需要深入思考的内容。(河南交通投资集团有限公司洛阳分公司 陈磊 ) | 
