现阶段物质条件的极大丰富，人们的思想意识形态也在不断的发生着变化，而党建工作的开展对于提升工作人员的思想品德素养发挥着至关重要的指导作用。基层政工人员作为开展党建工作的主体，需要不断强化对党建工作的重视程度，并依据国家对党建工作开展的标准和要求，加强各部门之间的沟通协作，调整与创新基层党建工作的模式与理念，有效实现人力资源的优化配置，进而推进党建工作的有序开展。
其一，完善制度管理体系。现阶段对于基层党建工作的开展，则需要强化企业思政工作的开展，以党建引领企业发展，以以科学制度管理党建组织人员，以此来推动企业的发展。同时，还需要建立企业基层人员之间的联动机制，从而实现企业资源的优化配置，并强化企业考核机制，将责任落实到实处，打造先锋模范品牌，不断提高企业基层党建工作效能。
其二，强化职工思政教育。企业基层党建政工人员的形象在整个企业发展中有着很重要的影响，若是想要提升党建政工人员的工作能力和工作素养，则需要企业相关管理部门依照相关党委组织制度进行管理，对全员定期开展相关职业道德素养方面的培训以及思政教育等工作，将党建政工人员建设意识逐步价钱，提高其自身的工作荣誉感。
其三，创新基层党建方式。伴随着我国社会经济的快速发展，需要逐步提升为企业基层党建政工工作，这就需要在整个工作中不断创新企业基层党建工作方式和工作内容，全面提升基层党建工作的实效性。对于国企基层党建工作开展的过程中，可以利用现代化计算机技术，如微信和QQ，以及微博等信息化技术将工作实际情况进行转换，使得党建政工管理信息知识能够共享，从而实现相关企业主要的发展目的，提升党建人员思想政治工作意识。(河南省交通运输发展集团有限公司郑州分公司 李姗姗 ) | 
