从本质上来看，政工工作就是企业内部的思想教育工作和政治宣传工作的集合，对于企业内部员工的认知能力的发展，增强内部凝聚力而言，具有十分重要的作用。尤其是在新形势背景下，企业政工人员的作用更加明显，所以在此种情况下，如何有效地推进工作的发展和创新成为关键。
在新形势下，需要时时刻刻坚持有正确的指导思想，需要形成更为全面且具体的认识，全面推进思想政治工作的建设和发展，促进优质的政工工作队伍的建设，打造符合企业的实际发展情况的优质化队伍，必须要切实有效地摆脱各种传统思想的限制，要充分明确新形势下的政工工作的要求是求真务实和以人为本，在思想层面上，需要始终坚持将党的领导工作放在关键位置，全方位地贯彻落实党中央对于企业的内部配置需要。与此同时，在重大决策方面，政工队伍也需要积极地参与其中，精准地展现出自身所具备的主要引导作用，坚守正确引导方针，以此来更为有效地促进政工团队的执行力的提高。
伴随现代社会的飞速发展，企业内部的政工工作内容也正在产生变动，所以政工机制有必要积极地进行改良和完善处理，完整且合理的运作机制能够有效地保障企业的稳定发展，对于促进企业市场竞争优势的提高来讲，意义非凡，这同样是开展思想政治工作的前提支撑。首先，在构建有关领导机制的时候，确定具体且完整的工作体系，保障所有工作的开展都能够有所依存，并且充分贴合企业的实际发展内涵和文化内涵。其次，构建完整且健全的责任机制，在国有企业思想政治工作中，企业管理可以说是最为基础且关键的内容，既然已经完成对相应领导机制的建设，那么就自然需要完成对思想政治工作的分工处理，组建彼此联动的崭新工作体系，促进实现对企业内部的全体成员的监督管理。(河南省交通运输发展集团有限公司郑州分公司 张艳艳) | 
