1 提升队伍思想认知水平
先进的思想认知水平是提升企业基层党建组织工作成效的直接动力，也是实现自我进步的有效方式，而如果想切实践行群众学习路线，务必要提升队伍思想认知水平，分别从学习，服务以及创新等三个方面，为思想认知提供切实可行的发展路径，稳固思想认知的先进性，并在行动上进行创新和改革。首先，就应当秉持着机制创新的工作原则，积极发挥企业基层党组织的建设作用，并依据相关文件对于基层党建工作的要求和标准，对原有的规章制度进行革新和完善，力争建设全覆盖的基层党建工作组织体系，并在工作机制上进行转型升级，以此开展更好的目标管理工作，并为反腐倡廉工作提供可行的作业方式，确保工作责任机制与工作岗位的相统一，同时还要对基层党员的活动情况进行监督和管理。其次，还要在形式和内容上进行创新和改革，除了要对党员群体进行正面教育和自我教育之外，还应当通过进行主题宣讲，座谈会以及工作考察等形式，进一步提升党员的内在动力，并将党员的思想认知水平与基层党组织的发展目标相结合。
2 坚持党对国有企业的全面领导
中国共产党对国有企业的全面领导，是中国特色社会主义最突出的制度特征之一。国有企业要发挥党建制度优势，从国有企业改革开放创新、参与经济全球化、领导班子建设、建立健全规章制度、维护职工权益等方面做好基层党建工作，坚持抓住“关键少数”，坚决贯彻全面从严治党的各项政策，在强化职工队伍党性教育上下硬功夫，加强思想政治教育工作，建立自上而下的思政教育体系，从而突出党对国有企业的全面领导。
3 创新国有企业党建工作方式
国有企业党建工作要充分利用新媒体优势创新党建工作形式，加强国有企业内部职工之间、领导与职工之间的交流沟通，创建开放、包容的交流环境，让职工能够自由地交流思想心得、分享经验、互帮互助，提高党建工作效果;通过多媒体渠道和大数据、云计算等信息技术充分了解职工的性格特点、思想状态、工作情况，针对性开展党建工作;同时，还要通过新媒体渠道调查和分析职工对于党建活动的意见和建议，从而提升党建工作质量。
4 结束语
在基层党组织在建设过程中，需要将转变工作理念作为重点关注的问题，尤其要对党建工作的相关指导思想进行调整创新，使党建工作的运行可以与基层党组织的整体改革需求相符合，并保证在新思想的指引下实现对党建工作理念和体制的调整优化。以此为目标进行传统工作理念局限性的分析，为基层党组织建设思想的转化提供有力支持。(河南交投服务区管理有限公司 姚俊) | 
