党建工作在国有企业经济发展进程中占据着举足轻重的地位，它是一种对员工进行思想政治素质教育的有效方式;传统党建工作覆盖范围相对较窄，而目前国有企业党建工作覆盖企业全体员工，其目标就是要提升员工思想道德素质，培养员工职业道德素养。在企业发展中，党员起到很大的引领和示范作用，在其影响下，能够在国有企业中营造出一种和谐积极工作氛围，鉴于此;只有深入研究党建工作，勇于开拓新天地，将党建工作深入到管理之中，做到上下齐心，让党建工作在国企生根。
一、应用新媒体，创新党建工作形式
近年来，国有企业被时代浪潮所冲击，要想在这种背景下站稳脚跟，还需根据自身缺点来进行形式创新，与党的核心进行联动;发挥党的主观能动性。新媒体具有传播速度快、范围广的特点，利用新媒体来对党建工作内容进行宣传，可节省教育时间，提高党建工作效率与质量。比如;在国有企业内部开展“一转双创”活动时，国企可以抓住多媒体优势，建立“网上建党”的信息服务平台，引导广大群众可以积极参与到党建工作中，为国企党建创新工作出谋划策，切实提高国企员工和党员的综合素质。
二、完善沟通机制，创新党建工作内容
在传统国企党建工作中，常常存在薪酬待遇体系、不合理资源分配的问题，严重影响企业员工积极性。为此，国有企业在经营发展过程中，可以将三个代表的重要思想融入到实际工作中，将其作为国企党建工作的重要指标，对员工的归属问题进行研究和总结，并构建与之相符的发展机制，夯实党建工作基本内容。同时，要改变一元化的领导模式，将政治核心作用体现在国企经营中，贯彻落实“以人为本”的发展理念，以调动员工积极性为出发点，尽可能满足员工实际需求，为提高党组织解决问题的能力做保障。
三、开展党建实践活动，创新党建工作文化
理论教育是提升党员以及员工思想道德素养的主要途径，而实践活动是落实党建工作的重要手段，为此，国有企业要利用实践活动与企业文化相结合的形式，来提升干部群众思想意识。比如;在开展驱动创新实践活动中，将其与国企党建文化相连接，摆脱空洞的说教模式，运用富有活力的党建文化来开展宣传工作，以崭新的精神文明和思想政治迎接新方针政策，改变国有企业的衰败现状。
四、结束语
综上所述，在新发现背景下，党建工作要建立在科学发展观上，为国企深入发展谋取政治保障，国企管理者要不断探索党建工作创新途径，有效发挥政治主体价值，切实解决广大人民群众的实际问题，为国企发展开辟康庄大道奠定基础。(河南高速房地产开发有限公司 孙亮) | 
