原河南高速公路发展有限责任公司南阳分公司 黄素华
新时期，我国企业员工队伍面临着内部结构多样化、利益需求多样化的局面，因为劳动卫生安全、利益分配以及社会保障等问题造成我国劳动关系矛盾日益复杂化，新时期工会组织要联系好党建工作，对职工合法权益职能不断维护，使工会组织真正能够推动并服务于党建工作。
一、夯实工会基础建设
工会组织是企业内部的重要组织，是由党领导的职工组织，是企业为人民服务的机构，为了能够更好的服务于基层工作人员，就需要加强对工会基础的建设，努力实现党工共建，推动党建工作促进工会建设的开展，要将工作落实到所有基层工会建设组织。根据我企业建设角度来看，企业要不断推进工会和党建制度的创新和建设，推动工会建设新局面，不断改进工作组织的发展模式，努力建设适合企业自身发展的模式，为工会工作的开展奠定丰厚的基础，由此来为工会建设和工作开展提供良好的便利。其次，工会建设要在党建布局之内，要将党建工作和工会工作结合在一起，这样能有效实现共同检查和考核，实现双方的同步发展，从而能让工会组织更好的服务于党建工作。
二、工会组织要做党建工作的助推器
随着市场经济的不断变化，市场环境也在不断变化，而企业要想在市场大环境下生存下去，很多情况下需要职工的共同努力和支持，是全体职工共同努力的结果，那么同样的党建工作要想发挥出最佳作用，需要以工会组织为前提，让工会组织成为党建工作的助推器，通过工会组织的作用发挥，不断加强与职工之间的交流，关心职工基层生产和生活，从根本上了解职工需求，并根据职工需求采取针对性的策略，从而来推动党建工作的发展脚步。其次，要想加强党建工作的建设脚步，需要加强基础建设，通过基层工会建设来完善党建工作，从而建立新的管理与分配模式，推动企业改革发展，这样也能提升员工的工作积极性，实现党建工作于工会的共同发展。
三、工会组织发展以职工利益为主
首先，工会在建设工作中要善于聆听员工的心声，要加强与员工之间的沟通，真正做到是职工与企业之间劳动关系调解和矛盾解决的沟通桥梁，从而为企业运营监督做保障，而这样做的前提是企业要进行厂务公开，所有经营活动都透明化，使员工对企业的经营具备监督权，工会从中听取职工建议，从而保证职工权益，由此促进企业全面发展。其次，要建立职工代表大会制度，从公开的大会中听取职工建议，将所有涉及员工关系与利益的问题集中起来，积极落实，保证所以问题都能解决。然后，不断完善职工现有的工作和生活环境与状态，职工的工作和生活环境是影响企业职工工作积极性的最直观体现，因此要完善职工所处的环境，也要加强对工作状态的监督，保证职工安全，为职工提供舒适的生活和工作环境。最后，加强新形势的战略调整，在现如今网络技术发达的年代，网络技术应用都已经非常普及，那么需要结合这一优势，将工会组织与信息化发展结合起来建立信息平台，疏导职工情绪，不断化解矛盾，解决工作中的不良因素，从而加快企业发展脚步。
四、切实发挥工会生产的主力作用
工会在发展过程中必须要以企业的经济利益为主，以企业生产经营目标为主要目的，党的建设任务要以一切企业经营发展为中心展开，将工会和党的建设置于经济建设之中，切实为企业发展为主要目标，从而根据企业经济发展做出规划和方案，以企业发展方向来调整工会发展方向，确保工会能适时引导企业发展，让员工根据企业发展的脚步抓住机遇，主动出击，由此来为企业提供更加宽阔的发展模式，使企业发展更能适应经济浪潮，也能为企业发展注入新的活力。其次，工会组织要切实引导企业员工共同努力，企业的发展是与员工努力的共同结果，因此，在发展过程中，要时刻注意员工的心理需求，同时要不断树立企业文化，积极宣传、帮助、引导职工树立正确价值观，通过建设优良的环境来满足职工基本需求，提升员工幸福感，让员工感受到党的关怀和温暖，为企业发展与推进党建工作贡献应有的力量。
五、发挥工会优势
工会是企业发展中设置的组织，但并不是权利组织，是一种基层的、最基本的群众组织，因此在进行工会相关工作时要注意对工会的定位，在开展相关工作时一定要注意到工会作用，一定要充分把握工会的形式，而不能一味按照个人意愿来进行。首先，工会领导要明确自身的定位，在对待工作时要平易近人，要切实以员工需求为标准，不骄不躁，将工会的作用充分发挥出来。其次，将工会工作做到极致，要明白自身的职责和任务，带领工会向积极健康的方向发展，要尽量赢得职工的信任，切实做到能引导工会积极壮大，且不断发展前进。 | 
